第79章 形勢很嚴峻
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鐘鳴從沙發上站起來，跟朱楊握了個手。
“幸會幸會，我也是被趕鴨子上架，以後咱們一塊努力。”朱楊的態度倒是很謙虛，或者說過謙了，顯得有點虛。
謝主管樂呵呵地說道：“行，那朱楊你帶小鐘去他的工位吧，先熟悉熟悉工作，跟其他人也都認識認識。小鐘可是呂總特意給咱們項目要來的人，呂總都誇讚很有才，是個好苗子，你可別給人家埋沒了。”
朱楊點頭：“哎謝主管你就放心吧。”
朱楊領著鐘鳴從謝主管的辦公室離開，往他自己的工位走。
走在路上鐘鳴四下打量，這項目組可夠迷你的。
這一層有好幾個項目，鐘鳴現在所在的52項目組只是其中之一，所有人加一塊也才十幾個人，四個設計，兩個美術，五個程序，再加上些負責其他瑣碎工作的人，就是全部的人手了。
這四個設計裏頭，朱楊是主設計師，張小文是實習生，還有個數值，再加上鐘鳴，就是設計組的全部人手了。
兩個美術，一個負責界面UI設計，一個是主美術，負責其他美術資源。
來到項目組，朱楊簡單給鐘鳴介紹項目的幾個核心成員，也就是以後需要經常打交道的。
“這位是咱們項目的主美術，老李。”
“這位是主程序，大輝哥。”
“這是咱們設計組的數值……”
“幸會幸會。”
挨個都介紹完了，鐘鳴來到自己的工位上坐下，朱楊開始給安排工作。
“咱們項目做的是一款教育游戲，原本的設計是跟教育機構那邊對過的，聽取了他們的很多意見，但是後來的事情你應該也知道了，所以游戲本身也做出了不少的修改。總之，我這給你準備了個手環，你先體驗一下游戲，然後翻翻設計文檔，等明天我再給你講講工作。”
朱楊把一個測試用的手環遞給鐘鳴，然後就繼續忙自己的事情了。
現在鐘鳴對這個項目大概也有個了解了。
簡單來說，這基本上是個沒什麽前途的項目，本來算是給人傻錢多的客戶量身定制的游戲，結果那個教育機構破產了，就等於全白做了。
但是也不可能說做好的項目就這麽拉倒了吧？所以光翼互娛高層還是決定讓這個游戲上游戲市場看看，但凡能稍微賺點錢，那就先不砍。
但是，“稍微賺點錢”這個目標，在鐘鳴看來可是夠難的……
他打開測試手環，稍微跑了一下這個游戲。
五分鐘後。
鐘鳴確定了，這游戲要是能賺到錢，他寧肯一頭撞死在豆腐上。
這特麽就是一款給幼兒用的教學軟件啊！
披著游戲的皮，實際上裏頭都是些什麽鬼！
餵動物：給小動物餵它喜歡吃的食物。
裝積木：把形狀合適的積木裝在特定的位置。
比較：找出一堆物體裏最大/最粗/最慢……的那個。
找位置：在一條路面上，把各種交通工具放在他們應該行駛的位置。
……
諸如此類的游戲還有很多，除此之外還有數學訓練、右腦訓練、識字、簡筆畫等等，最讓人震驚的是還有兒歌，還有一些非常簡單的小游戲，比如水果連連看，幫助小朋友可以快速記住各種水果……
各種花樣倒是挺全的，可問題是，誰會玩這種東西啊……
翻了一下之前的設計文檔，鐘鳴大概明白了，這些內容很多都是那個教育機構要求的，也就是說這就是一個外行指導內行的產物，能堅持做到現在這個程度也是很不容易了。
也怪不得之前那個主設計師要跑，這項目就算做出來了，上線了，對履歷也沒什麽幫助啊……
而且從這個項目的情況來看，估計之前的主設計師也是被累成狗才跑的。看謝主管這個樣子，完全就是個甩手掌櫃，佛系領導，估計平時也基本上給不出什麽建設性意見；朱楊嘛，倒也不能說他工作不認真，但這明顯就是個只會打下手的，分擔工作沒問題，分擔壓力那是別指望了；另外兩個人一個負責數值，還有一個就只是個打雜的實習生，更幫不上忙了。
而且這游戲要什麽數值啊，職位是數值，實際上就是當系統設計師或者功能設計師在用的。
可想而知之前那位主設計師也是飽受這個項目的折磨，實在忍不了才走的……
鐘鳴默默地喝了口水，這情況比自己想象中要嚴峻很多啊。
這項目感覺沒什麽拯救的必要了，建議就地掩埋吧？
不是說鐘鳴歧視某一種游戲類型，但這種所謂的教育類游戲唯一的賺錢途徑就是跟某些教育機構合作，其實本來這個項目是能小賺一筆的，可那個教育機構一倒閉，再想找接盤的可就難於上青天了。
就現在這游戲，就算全都測完了，一個bug沒有，上了游戲市場那也是撲街。
小學生都不愛玩啊！
鐘鳴感覺壓力很大，項目不賺錢，就意味著沒有獎金。
沒有獎金……那日子得過得多難受啊！
這怎麽能行！
他現在工資倒是提了，轉正之後又升職，按照光翼互娛內部的標準，工資提到了7000/月，可以說是很不錯了。當然，跟熊愷那種比還是稍低一些，畢竟他所在的項目不景氣，而且工作年限也不夠。
光翼互娛裏有一部分工資是根據年限發的，鐘鳴才剛工作一個多月，工資當然是只能按每個職位的最低標準來。
要是按照正常的劇本流程，鐘鳴接下來的工作就是拍腦袋想幾個比較弱智的新玩法，充實一下這款游戲的內容庫，然後改改其他玩法的包裝，再提點修改建議，修修bug，最後等游戲上線之後往應用市場上一掛，然後聽天由命。
但是鐘鳴肯定不希望照這個劇本往下演啊，明知道往前走是死胡同還一個勁往前走，那不是頭鐵嗎？完全就是在浪費生命。
鐘鳴琢磨著，怎麽才能把這個即將入土的項目給拉出來，再搶救一下……
……
一天時間很快過去了。
中午的時候朱楊很熱情地招呼鐘鳴、張小文這些人一起去公司食堂吃飯，看得出來整個項目內部的氛圍還是比較融洽的，也沒有特別悲傷、絕望的情緒。
至於為什麽……可能是因為能留到現在的人都比較沒心眼吧……
顯然意識到這項目註定要涼的人都已經跑了，比如之前的主設計師，現在留下來的都是從沒多想過項目未來的一群人，就等著項目上線聽天由命，換言之，他們心都比較大。
不過這樣也好，至少這些人沒有《機甲紀元》項目那麽勾心鬥角，貌合神離，在這種環境下工作能稍微舒心一點。
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朱楊點頭：“哎謝主管你就放心吧。”
朱楊領著鐘鳴從謝主管的辦公室離開，往他自己的工位走。
走在路上鐘鳴四下打量，這項目組可夠迷你的。
這一層有好幾個項目，鐘鳴現在所在的52項目組只是其中之一，所有人加一塊也才十幾個人，四個設計，兩個美術，五個程序，再加上些負責其他瑣碎工作的人，就是全部的人手了。
這四個設計裏頭，朱楊是主設計師，張小文是實習生，還有個數值，再加上鐘鳴，就是設計組的全部人手了。
兩個美術，一個負責界面UI設計，一個是主美術，負責其他美術資源。
來到項目組，朱楊簡單給鐘鳴介紹項目的幾個核心成員，也就是以後需要經常打交道的。
“這位是咱們項目的主美術，老李。”
“這位是主程序，大輝哥。”
“這是咱們設計組的數值……”
“幸會幸會。”
挨個都介紹完了，鐘鳴來到自己的工位上坐下，朱楊開始給安排工作。
“咱們項目做的是一款教育游戲，原本的設計是跟教育機構那邊對過的，聽取了他們的很多意見，但是後來的事情你應該也知道了，所以游戲本身也做出了不少的修改。總之，我這給你準備了個手環，你先體驗一下游戲，然後翻翻設計文檔，等明天我再給你講講工作。”
朱楊把一個測試用的手環遞給鐘鳴，然後就繼續忙自己的事情了。
現在鐘鳴對這個項目大概也有個了解了。
簡單來說，這基本上是個沒什麽前途的項目，本來算是給人傻錢多的客戶量身定制的游戲，結果那個教育機構破產了，就等於全白做了。
但是也不可能說做好的項目就這麽拉倒了吧？所以光翼互娛高層還是決定讓這個游戲上游戲市場看看，但凡能稍微賺點錢，那就先不砍。
但是，“稍微賺點錢”這個目標，在鐘鳴看來可是夠難的……
他打開測試手環，稍微跑了一下這個游戲。
五分鐘後。
鐘鳴確定了，這游戲要是能賺到錢，他寧肯一頭撞死在豆腐上。
這特麽就是一款給幼兒用的教學軟件啊！
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……
諸如此類的游戲還有很多，除此之外還有數學訓練、右腦訓練、識字、簡筆畫等等，最讓人震驚的是還有兒歌，還有一些非常簡單的小游戲，比如水果連連看，幫助小朋友可以快速記住各種水果……
各種花樣倒是挺全的，可問題是，誰會玩這種東西啊……
翻了一下之前的設計文檔，鐘鳴大概明白了，這些內容很多都是那個教育機構要求的，也就是說這就是一個外行指導內行的產物，能堅持做到現在這個程度也是很不容易了。
也怪不得之前那個主設計師要跑，這項目就算做出來了，上線了，對履歷也沒什麽幫助啊……
而且從這個項目的情況來看，估計之前的主設計師也是被累成狗才跑的。看謝主管這個樣子，完全就是個甩手掌櫃，佛系領導，估計平時也基本上給不出什麽建設性意見；朱楊嘛，倒也不能說他工作不認真，但這明顯就是個只會打下手的，分擔工作沒問題，分擔壓力那是別指望了；另外兩個人一個負責數值，還有一個就只是個打雜的實習生，更幫不上忙了。
而且這游戲要什麽數值啊，職位是數值，實際上就是當系統設計師或者功能設計師在用的。
可想而知之前那位主設計師也是飽受這個項目的折磨，實在忍不了才走的……
鐘鳴默默地喝了口水，這情況比自己想象中要嚴峻很多啊。
這項目感覺沒什麽拯救的必要了，建議就地掩埋吧？
不是說鐘鳴歧視某一種游戲類型，但這種所謂的教育類游戲唯一的賺錢途徑就是跟某些教育機構合作，其實本來這個項目是能小賺一筆的，可那個教育機構一倒閉，再想找接盤的可就難於上青天了。
就現在這游戲，就算全都測完了，一個bug沒有，上了游戲市場那也是撲街。
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沒有獎金……那日子得過得多難受啊！
這怎麽能行！
他現在工資倒是提了，轉正之後又升職，按照光翼互娛內部的標準，工資提到了7000/月，可以說是很不錯了。當然，跟熊愷那種比還是稍低一些，畢竟他所在的項目不景氣，而且工作年限也不夠。
光翼互娛裏有一部分工資是根據年限發的，鐘鳴才剛工作一個多月，工資當然是只能按每個職位的最低標準來。
要是按照正常的劇本流程，鐘鳴接下來的工作就是拍腦袋想幾個比較弱智的新玩法，充實一下這款游戲的內容庫，然後改改其他玩法的包裝，再提點修改建議，修修bug，最後等游戲上線之後往應用市場上一掛，然後聽天由命。
但是鐘鳴肯定不希望照這個劇本往下演啊，明知道往前走是死胡同還一個勁往前走，那不是頭鐵嗎？完全就是在浪費生命。
鐘鳴琢磨著，怎麽才能把這個即將入土的項目給拉出來，再搶救一下……
……
一天時間很快過去了。
中午的時候朱楊很熱情地招呼鐘鳴、張小文這些人一起去公司食堂吃飯，看得出來整個項目內部的氛圍還是比較融洽的，也沒有特別悲傷、絕望的情緒。
至於為什麽……可能是因為能留到現在的人都比較沒心眼吧……
顯然意識到這項目註定要涼的人都已經跑了，比如之前的主設計師，現在留下來的都是從沒多想過項目未來的一群人，就等著項目上線聽天由命，換言之，他們心都比較大。
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